“Wij gaan de wereld veroveren met ons product” aldus Jan Pronk en Martin Meulenkamp van 2DAYSMOOD
Huurder en start-up 2DAYSMOOD stond onlangs in de krant met een interessant stuk!
“Wij gaan de wereld veroveren met ons product ” Iedere ondernemer heeft tegenwoordig de kans om internationale markten te betreden. Daar is volharding en bevlogen teamwerk voor nodig. Dus hoe krijg en behoud je bevlogen professionals? Martin Meulenkamp, CEO en HR expert van 2DAYSMOOD, spreekt hier dagelijks over met (HR) directeuren. “Focus op het werkgeluk van je medewerkers en faciliteer een positieve werkomgeving.
Wetenschappelijk onderzoek wijst uit dat bevlogen medewerkers 45% productiever, 180% energieker en 80% minder vatbaar zijn voor burn-outs! “. Cultuur moet meegroeien. Binnen veel organisaties is het actief aandacht besteden aan werksfeer geen prioriteit. Maar als je veel en internationaal groeit, is de betrokkenheid van je medewerkers essentieel. Een hoge werkdruk met de aanwezigheid van stress is immers vaak de norm. Problemen worden dan pas erkend als het te laat is; Ziekmeldingen en burn-outs nemen toe. Door regelmatig het gesprek aan te gaan zorg je ervoor dat cruciale thema’s zoals werkdruk, werk-privé balans, waardering of leiderschap de teamsfeer positief blijven beïnvloeden.
“Met 2DAYSMOOD geven we bedrijven continu inzicht in stemmingen en drijfveren van hun medewerkers. Anoniem, op persoonlijk, team- en organisatieniveau. Onze klanten, groot en klein, verkrijgen dit inzicht via 15 seconden survey. Zo kunnen zij wekelijk data-gedreven en preventief actie ondernemen voor een positieve en productieve organisatiecultuur. ” Aldus Martin. Belangrijkste KPI voor duurzame groei. Om groeidoelstellingen te behalen heb je vanzelfsprekend nieuwe (internationale) talenten nodig. Voor recruitment is je reputatie als werkgever doorslaggevend; Zouden jouw werknemers het bedrijf als goede werkgever aanbevelen aan anderen? Dit is de zogenaamde employee Net Promotor Score eNPS. Elke directeur zou deze score als belangrijkste KPI moeten introduceren.
Met de meetmethode van 2DAYSMOOD kun je de eNPS herhaaldelijk meten. Gecombineerd met realtime inzicht in stemmingen en drijfveren, weet je precies aan welke knoppen je moet draaien om van jouw mederwerkers ambassadeurs te maken.
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
Stage Horeca- en Eventmanagement | Dotslash Utrecht
Ben jij op zoek naar een uitdagende stage Hotel- Horeca of Eventmanagement? Bij Dotslash Utrecht krijg je de kans om je hospitalityvaardigheden verder te ontwikkelen in een inspirerende omgeving. Solliciteer nu en maak het verschil!
Hogeschool Utrecht x Dotslash: Kansen voor Studenten en Ondernemers
Hogeschool Utrecht en Dotslash bundelen hun krachten om startups, scale-ups en studenten samen te brengen. Deze samenwerking biedt innovatieve oplossingen, praktijkgerichte projecten en versterkt het Utrechtse ecosysteem voor ondernemerschap.
Subsidies voor Startups en Scaleups: Hoe Innovatievouchers jouw groei versnellen
Op 25 november 2024 sprak Jelle Drijver met Milan Groenewald van de Gemeente Utrecht over de voordelen die Dotslashers kunnen behalen met de advies- en projectvouchers die de Gemeente Utrecht ism Kansen voor West, ROM en provincie beschikbaar stelt om innovatie te...
Vacature all-in-one Marketer Aexus
We are seeking an energetic and versatile All-in-one Marketer to join our team at Aexus, a dynamicentrepreneurial company based in Utrecht!This role is perfect for an all-round marketer with a passion for driving results, a strong grasp ofanalytics, and genuine...
Stageplaats: Facility Management bij Dotslash Utrecht
Ben jij klaar voor een veelzijdige stage in Facility Management bij Dotslash Utrecht? Word onderdeel van een dynamisch team, werk zelfstandig en draag bij aan een bruisende campusomgeving. Solliciteer nu en ontdek jouw kansen!
Van Benthem en Keulen partner van Dotslash Utrecht
Van Benthem & Keulen sluit zich aan bij Dotslash Utrecht om startups en scale-ups te ondersteunen met juridische expertise. Samen bouwen ze aan een duurzame en innovatieve toekomst.
Dotslashers de baan in
Dotslash Golf 2024! De baan in met 10 Dotslashers + 7 deelnemers aan de clinic. Check deze post om te zien wie de winnaars zijn.
Foute kersttruien borrel (met foto’s)
We sloten 2024 feestelijk af met een Foute Kersttruien Borrel vol glühwein, choco en gezelligheid. Check de foto’s! 🎅✨
Hogeschool Utrecht en EDIH Digital Hub Noordwest ondersteunen mkb bij innovatie met AI
Samen innoveren met AI: een praktische aanpak voor mkb’ers Veel mkb’ers zien de kansen die AI biedt voor hun bedrijf, maar ervaren obstakels als tijdgebrek, beperkte middelen en een gebrek aan expertise. De Learning Communities zijn opgericht om deze uitdagingen het...